Planilha para definição e distribuição de equity entre sócios e colaboradores.
Esta planilha ajuda você a estruturar a divisão de equity entre cofundadores e colaboradores-chave de forma objetiva. Avalia contribuições por categorias (ideia, tempo, capital, network, expertise) e gera uma sugestão de split. Use como ponto de partida para a conversa difícil — mas necessária — sobre quem fica com quanto.
A planilha implementa uma variação do modelo Slicing Pie (Slice of the Pie) para calcular divisão de equity entre sócios com base em contribuições reais mensuradas ao longo do tempo. Trabalha com um Valor Total Teórico do Pool que é dividido conforme o valor econômico do que cada sócio efetivamente aporta.
Cada sócio tem uma aba individual em que se registra semanalmente sua contribuição em Tempo (horas x GHRR — Grunt Hourly Resource Rate, calculado a partir de salário de mercado, salário em risco e prêmio de risco), Dinheiro, Equipamentos e Insumos, Facilities (espaço físico), Propriedade Intelectual e Comissões.
As abas Pool e Split consolidam as contribuições e geram automaticamente o percentual de equity (Slice of the Pie) de cada sócio, resultado dinâmico à medida que novas contribuições são lançadas.
Configure na aba de cada sócio o salário de mercado da função, o quanto ele efetivamente recebe da empresa (para calcular salário em risco) e comece a lançar semanalmente as horas trabalhadas e demais aportes. A planilha atualiza o split em tempo real.
Ideal para operações em early stage sem caixa para pagar salários de mercado, em que a divisão fixa 'no chute' inicial gera insatisfação depois. Use como base objetiva de conversa em revisões societárias.
É um framework criado por Mike Moyer que define a divisão de equity com base no valor real das contribuições de cada sócio, e não em percentuais fixos negociados no início. O split é dinâmico até o breakeven ou primeira rodada.
É a taxa horária teórica de cada sócio, calculada a partir do salário de mercado, deduzido o salário efetivamente pago, e multiplicada por um prêmio de risco (default 2x). Multiplicada pelas horas trabalhadas, gera a contribuição em tempo.
Serve para calibrar a percepção de justiça e negociar ajustes. O split resultante pode ser usado como referência para renegociação societária ou para calibrar equity de novos sócios entrantes.
Você atribui um valor de mercado ao ativo (código, patente, marca) transferido para a empresa. Esse valor entra no bloco correspondente da aba do sócio e passa a compor a fatia dele no pool.
Não. É uma ferramenta de gestão do split. Uma vez estabilizada a divisão, ela precisa virar cláusula do acordo de sócios, redigido por advogado, com regras de vesting, saída e governança.